Qu’est-ce qu’un séminaire d’entreprise ?

Le mot « séminaire » tire son origine du latin « seminarium » dont la racine « semen » signifie « principe de vie ». Pas étonnant que les plus grandes entreprises aient pris conscience de l’importance du séminaire d’entreprise et réalisent régulièrement ce type d’événement pour répondre à leurs enjeux à une époque où les burn-out sont légion.

Petite définition du séminaire d’entreprise

La notion de séminaire professionnel a été empruntée au milieu universitaire. En effet, dans l’enseignement supérieur, le terme « séminaire » désigne une réunion en petit comité et qui a pour but l’enseignement d’un sujet défini.

Le séminaire d’entreprise a ainsi vu le jour pour favoriser les échanges et renforcer l’esprit d’équipe des salariés.

Un séminaire peut durer d’une demi-journée à une ou plusieurs semaines. Il se déroule généralement en dehors du lieu de travail et associe des réunions à des moments ludiques et de détente. Enfin, il peut être de petite, moyenne ou grande ampleur donc concerner un faible nombre d’acteurs comme un nombre important.

Les différents types de séminaires

• Séminaire d’intégration:

Il permet d’accueillir un ou plusieurs arrivants dans l’entreprise. Ainsi, le nouvel arrivant peut apprendre à connaître ses nouveaux collègues et à se familiariser avec l’entreprise pour une intégration réussie ;

• Séminaire de motivation

Ce type de séminaire permet de (re)booster la productivité et la motivation des salariés, voire la cohésion entre les équipes. Il peut enfin être l’occasion de récompenser les salariés ;

• Séminaire commercial

Ce séminaire peut être organisé pour présenter des résultats, un nouveau produit ou service. Il permet aussi de dresser le bilan d’une période ou encore de fixer de nouveaux objectifs ;

• Séminaire de direction

ce séminaire concerne, comme son nom l’indique, les équipes de dirigeants de l’entreprise. Il leur permet de mettre en place des décisions stratégiques pour la pérennité de la société ;

• Séminaire de management

Il réunit les managers afin de développer leurs compétences et techniques managériales ;

• Séminaire de formation

Il sert à former des équipes à de nouvelles compétences, de nouveaux logiciels voire de nouvelles méthodes de travail.

Le rôle d’un séminaire d’entreprise

Pour 60% des salariés, le collaboratif a un impact positif sur leur motivation (selon un sondage IPSOS). Et on sait que cette dernière joue un rôle majeur dans la productivité des collaborateurs. Les séminaires répondent à ce titre à un enjeu de performance de l’entreprise par la collaboration.

Organiser un séminaire permet aussi bien de souder les équipes que de renforcer la motivation de chacun. En favorisant les échanges et les interactions, le séminaire contribue à une ambiance de travail favorable. C’est aussi un outil prisé par les dirigeants et managers pour réduire le stress de leurs équipes.

Un séminaire doit donc permettre aussi bien de travailler que de se détendre au cours d’animations et d’activités team building.

Enfin, un séminaire peut être une occasion idéale pour ouvrir le dialogue entre les équipes dirigeantes et salariées.

Vous l’aurez compris, les séminaires sont des moments-clefs de la vie de votre entreprise. Il faut donc leur prêter une attention toute particulière ! Vous avez prévu un séminaire sur Lyon ? Inspirez vous de notre article pour l’organiser avec brio ! 

Enfin, les petits-déjeuners, buffets, cocktails et pauses gourmandes seront essentielles pour vos collaborateurs au cours de vos longues journées de séminaire ! Votre traiteur spécialiste en évènementiel d’entreprise saura vous apporter ses meilleurs conseils pour faire de votre évènement une réussite. Contactez-nous pour un accompagnement sur-mesure !